恩乐镇玻烈村：“六个一”推动农村“六星”党组织争创有力

建强一个班子

以村“两委”换届为契机，把一批讲政治、懂农业、爱农村、想干事、能干事的年轻党员、致富带头人选入村“两委”班子，回引本地2名全日制本科大学生、4名85后青年进入村“两委”班子，班子结构合理，富有活力。按照“四个有利于”要求，推动支部设置从14个调整优化为8个。建立村组干部小微权力清单，严格落实民主议事决策制度，积极推进“阳光村务”。将全村19个村民小组划分为5个片区，由村“两委”班子进行分片包保，实行年度包保片区轮换工作。落实村“两委”班子成员民情日记记录制度，落实周例会制度和月汇报制度，村党组织战斗堡垒作用进一步得到彰显。

锤炼一支队伍

巩固提升党支部规范化标准化创建成果，落实“三会一课”“主题党日”制度，用好“学习强国”、“云岭先锋”、“万名党员进党校”等平台，提高党员参与学习的积极性。注重从优秀青年、返乡大学生、致富带头人、青年妇女等群体中发展党员，严格发展党员程序和标准，年内新发展年轻党员4名、培养入党积极分子6名，党员队伍活力得到进一步激发。结合实际制定帮扶和联系制度。发挥党员“双带”作用，20名致富带头人帮扶联系困难群众40户，全年开展思想帮扶、技术指导不少于2次。开展无职党员设岗定责，通过设置党风党纪监督岗、文化宣传岗民主监督岗、矛盾调处岗、致富信息岗、社会治安维护岗、环境保护岗、公共设施维护岗，让无职党员“有职”，立足岗位实际作奉献。建立外出党员微信群，完善外出党员联系制度，做好辖区6名外出党员和2名流动党员日常教育管理。按照“带头学习提高”“带头创业致富”“带头帮扶致富”“带头促进和谐”“带头弘扬新风”“带头参加党内活动”“六带头”，按照组织推荐，广泛听取群众党员意见推选出“党员示范户”23户，给予授牌。

打造一块样板

坚持“党建+”模式发展产业，因地制宜做实做细集体经济发展规划，在传统种养殖业基础上，盘活土地资源，探索“引进来”的发展思路，通过“党总支+服务部+公司+农户”发展模式，村级党组织及村级集体经济组织通过信息咨询、提供技术指导、综合服务等农业社会化新服务，形成闭合的沃柑产业利益联结机制，着力打造以沃柑为代表的“一村一品”，实现“村企民”三方共赢，产业发展助力乡村振兴的基础不断得到巩固。

用活一个阵地

全村17个村民小组活动场所按照“八有”标准备齐全。推行“红黄牌”管理模式，每一个小组活动室均有管理制度和管理人员，村级监督委员会主任负责不定期对小组活动室管理使用进行督促检查。17个小组活动室统一设置宣传栏，解决小组宣传张贴不规范、不文明的问题。充分发挥活动场所前沿阵地作用，为党员群众开展日常学习活动提供基本保障，以节庆为契机，通过举办篮球、陀螺、拔河、广场舞等文体活动，凝聚党员群众共同体意识。

探索一套治理

强化村党组织引领乡村治理的作用，结合村、组实际制定实用管用的村规民约，建立村干部包组、党员联户保机制，推行“123”帮扶模式（普通党员结对帮扶1户，支部书记、致富带头人结对帮扶2户，村“两委”班子成员结对帮扶3户）。坚持党建带群建,成立党员、青年、妇女3支志愿服务队，建立服务制度，确保每年每支队伍开展志愿服务不少于4次，引领农村优秀青年、妇女投身乡村治理，形成党建统领、群团共建、联动共享的乡村治理格局。全面发动群众参与人居环境提升行动，制定通过《恩乐镇玻烈村人居环境提升卫生评比实施方案》，各小组结合实际制定卫生清扫制度，探索开展垃圾收费集中清运，沿河9个村民小组常态化坚持分段负责管理玻烈河的方式，加强对玻烈河河道、水体的管理。筑牢民族共同体意识，全面推进村内各民族融合发展。探索自然灾害应对与发展相结合的路径，率先在岔沟、陈、鲁家组建盖楼栋式单元房，实现“三集中三转变一提升”，成为新农村城镇化（楼栋式）聚居的新典范。

开展一批服务

扎实开展党史学习教育，将“我为群众办实事”实践活动纳入农村“六星”党组织争创工作的重要内容，把解决群众的急难愁盼问题作为争创工作的出发点和落脚点。落实村“两委”干部分片包组工作制和村干部集中办公及坐班工作制，坚持村级周例会制度和月报告制度，真正实现“一站式”服务，确保大事不出村、小事不出组、事事有人管、件件有回应，截止今年9月，村“两委”班子为群众办实事、好事9件，通过为民办实事不断提升基层党组织的服务能力和服务本领。

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