阳光保险推行员工持股计划 打造符合人性的保险服务集团

此后，部分保险公司开始推行员工持股计划，其中就包括阳光保险集团。据了解，2015年，阳光保险集团便推出员工持股计划。2016年，阳光保险集团完成17.6312亿元的员工持股计划，持股计划认购价格为每股4元，共计认购44078万股，占持股计划实施后公司股本总额的4.26%。

官网显示，阳光保险于2005年7月成立，公司成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业，历经十余年的发展，已成为中国金融业的新锐力量。集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。

阳光保险秉承“打造符合人性与最具活力的保险服务集团”的企业愿景，推行员工持股计划，让员工享受到公司发展带来的福利，也符合其“让人们拥有更多的阳光”的目标。

据了解，三类员工可参与阳光保险员工持股计划，，一是对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的核心骨干、关键岗位人员；二是2007年12月31日前有劳动合同关系的部分老员工；三是未满两年，但对公司战略或义务发展具有重要作用的关键岗位骨干人才。

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