福建省龙岩市长汀：“三提三效”强担当 高效优化企业用工服务

今年以来，长汀县人力资源和社会保障局聚焦省委提出的“提高效率、提升效能、提增效益”要求，主动服务长汀高质量发展超越，认真落实县委、县政府和上级人社部门的工作部署，按照项目化推进工作落实机制要求，持续深化“服务发展、服务人才、服务民生”核心品牌，荣获全省人力资源和社会保障系统先进集体和龙岩市保障农民工工资支付工作成绩突出集体等荣誉，实现了人社事业“十四五”良好开局。2022年，长汀县城镇新增就业644人，其中本年度失业再就业23人。截至目前，全县46家重点企业现有员工10399人，其中返岗员工10385人，共向各重点企业推荐就业3308人，已入职2155人，基本满足各企业用工需求。

春节期间，县人社局连续20年在全县兴起服务企业用工的热潮。今年县人社局采取“线上+线下”的模式，有序组织网络招聘会，正月初七、初八的2场现场招聘会，共51家企业参与，提供2890个岗位，吸引求职者20000余人。利用春节期间圩天人流量集中的有利时机，组织企业到县域乡镇及周边的宁化县开展巡回招聘会。2月14日举办直播带岗专场招聘活动，组织10家企业提供近千个工作岗位，直播间点击量达7000余人次。

就业不用去远方，家乡就是好地方。县人社局多维宣传，积极营造氛围，通过就业用工微视频在微信、抖音等平台上获得上万点击量，以情感留住外出务工人员返乡就业。并指导和帮助金龙稀土、盼盼食品等支柱企业，以老板代言、员工推广、厂况直播等形式宣传企业用工信息，以短信形式定向推送就业岗位及招聘会信息32万余条，发放各种宣传材料2万余份，进一步扩大就业信息覆盖面，真正实现就业岗位上门。

落实政策，精准发力。县人社局延续失业保险、工伤保险降费率政策，加强后台数据比对，为劳动者和用人单位帮办代办，及时兑现一次性稳就业奖补、一次性用工服务奖补、外出招聘(引才)补助等各类就业补助。支持企业春节期间开展在岗职工职业技能培训，并按规定发放职业培训补贴。在原有的就业政策上再加码，以落实长汀进一步吸纳产业工人进城务工六条措施，来帮助解决务工人员的子女就学、住房保障等问题。

当有凌云志，更要实干梯。县人力资源和社会保障局用情服务，拉近距离，连续5年抽调业务骨干组成“就业红娘”队伍，为重点企业提供“一对一”的政策咨询、全天候的用工指导、岗位供需对接等用工服务。春节期间，就业红娘每周走访挂钩企业了解生产经营状况、每日动态摸排跟踪企业年后用工情况及员工返岗情况，精准实施帮扶，统筹推进全县人社各项工作，为建设革命老区高质量发展示范区贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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